Der Mindestlohn soll für eine Branche die jeweils niedrigste Gehaltgrenze definieren.
Vorteil für die Arbeitnehmer (die meisten von uns): sie würden ein recht sicheres Gehalt haben, z.T. vielleicht sogar mehr bekommen als es momentan der Fall ist.
Nachteile gibt es aber wirtschaftlich gesehen. So müsste ein Unternehmen was in einer Mindestlohnbranche tätig ist, in vielen Fällen mehr Geld für das Gehalt seiner Mitarbeiter ausgeben als ohne Mindestlohn. Das hätte zur Folge, dass es sich nicht alle Mitarbeiter leisten kann und somit Entlassungen vornehmen muss. Das wiederum würde (vor allem bei Großunternehmen) Umstrukturierungen im Unternehmen nach sich ziehen, was a) dem Unternehmen wiederum einiges kostet und b) einen Teil der Arbeitnehmer vielleicht sogar dazu zwingt ihren Wohnort zu wechseln.
Die aktuelle Debatte um den Mindestlohn bei Briefzustellern ist so gesehen schon recht verständlich. Zum Einen möchte man den Arbeitnehmern etwas gönnen, zum Anderen aber nicht automatisch für mehr Arbeitslose sorgen.
Mindestlohn, ja bitte! - Weitere Branchen am Start - n-tv.de
http://afp.google.com/article/ALeqM5hIyr4rll4vqJ1hk-Hvdwwzsq18Fg
http://newsticker.welt.de/index.php?channel=new&module=dpa&id=16470180
http://www.rp-online.de/public/article/aktuelles/wirtschaft/news/513095
http://www.ftd.de/politik/deutschland/:Verdi Mindestlohn Wachleute/294547.html
http://www.netzeitung.de/spezial/gesundheit/pflege/850050.html
Ich bin nachdem ich anfangs dafür war inzwischen strickt dagegen. Ich verdiene auch weit unter dem Branchenüblichen, denke aber dennoch primär an meinen Arbeitsplatz. Der wäre durch einen Mindestlohn stark gefährdet. Und ebenso erginge es vielen anderen.
Was meint ihr?
Vorteil für die Arbeitnehmer (die meisten von uns): sie würden ein recht sicheres Gehalt haben, z.T. vielleicht sogar mehr bekommen als es momentan der Fall ist.
Nachteile gibt es aber wirtschaftlich gesehen. So müsste ein Unternehmen was in einer Mindestlohnbranche tätig ist, in vielen Fällen mehr Geld für das Gehalt seiner Mitarbeiter ausgeben als ohne Mindestlohn. Das hätte zur Folge, dass es sich nicht alle Mitarbeiter leisten kann und somit Entlassungen vornehmen muss. Das wiederum würde (vor allem bei Großunternehmen) Umstrukturierungen im Unternehmen nach sich ziehen, was a) dem Unternehmen wiederum einiges kostet und b) einen Teil der Arbeitnehmer vielleicht sogar dazu zwingt ihren Wohnort zu wechseln.
Die aktuelle Debatte um den Mindestlohn bei Briefzustellern ist so gesehen schon recht verständlich. Zum Einen möchte man den Arbeitnehmern etwas gönnen, zum Anderen aber nicht automatisch für mehr Arbeitslose sorgen.
Mindestlohn, ja bitte! - Weitere Branchen am Start - n-tv.de
http://afp.google.com/article/ALeqM5hIyr4rll4vqJ1hk-Hvdwwzsq18Fg
http://newsticker.welt.de/index.php?channel=new&module=dpa&id=16470180
http://www.rp-online.de/public/article/aktuelles/wirtschaft/news/513095
http://www.ftd.de/politik/deutschland/:Verdi Mindestlohn Wachleute/294547.html
http://www.netzeitung.de/spezial/gesundheit/pflege/850050.html
Ich bin nachdem ich anfangs dafür war inzwischen strickt dagegen. Ich verdiene auch weit unter dem Branchenüblichen, denke aber dennoch primär an meinen Arbeitsplatz. Der wäre durch einen Mindestlohn stark gefährdet. Und ebenso erginge es vielen anderen.
Was meint ihr?