Eileen
Lolita
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Motivation ist die Summe aller Beweggründe eines Menschen, etwas zu tun.
Sie bezieht sich auf Entscheidungen, die Menschen bezüglich Erfahrungen und Zielen treffen, die sie erreichen oder vermeiden wollen, und den grad der anstrengung, den sie dabei aufwenden.
man unterscheidet zwischen zwei arten von motivation: die intrinsische und die extrinsische Motivation. mir wurde es so erklärt, dass die extrinsische motivation daraus besteht etwas zu tun, damit ein negativer einfluss verschwindet oder minimiert wird. als beispiel nehme ich eine arbeit: man bekommt eine stelle, die das genaue gegenteil davon ist, was man sich gewünscht hat. trotzdem bleibt man bei dem job, weil es zb die negative resonanz der familie mindert (bei längerer arbeitslosigkeit), oder man durch den lohn die schulden abbezahlen kann. dh diese motivation kommt nicht davon, etwas positives damit zu erreichen, sondern nur um etwas negatives zu mindern.
im gegensatz dazu ist die intrinsische motivation der ansporn, etwas positives zu erreichen, beispielsweise einem lebensziel näher zu kommen. nehmen wir wieder das beispiel der arbeit: um seinem "traumjob" zu bekommen, muss man erst einmal bei null anfangen, man muss lernen und vl auch aufgaben erledigen, die man nicht möchte. trotzdem hat man das ziel vor augen, dass man irgendwann genau das macht, was man machen möchte (zb tellerwäscher - beikoch - chefkoch).
etwas aus extrinsischer motivation heraus zu tun, fällt einem dementsprechend schwerer, als etwas aus intrinsischer motivation zu machen.
zwischen diesen zwei arten unterscheiden sich widerum 2 intrinsische und 3 extrinsische quellen der motivation:
Intrinsisch:
Extrinsisch:
Quelle: wikipedia
ich habe heute zum ersten mal von diesen typen der motivation gehört ^^ (man lernt nie aus )
wie geht es euch damit - könnt ihr euch mit einem oder auch mehreren typen der motivation identifizieren? sei es nun in sachen job, hobby, kontakte knüpfen/aufrecht erhalten usw. ?
Sie bezieht sich auf Entscheidungen, die Menschen bezüglich Erfahrungen und Zielen treffen, die sie erreichen oder vermeiden wollen, und den grad der anstrengung, den sie dabei aufwenden.
man unterscheidet zwischen zwei arten von motivation: die intrinsische und die extrinsische Motivation. mir wurde es so erklärt, dass die extrinsische motivation daraus besteht etwas zu tun, damit ein negativer einfluss verschwindet oder minimiert wird. als beispiel nehme ich eine arbeit: man bekommt eine stelle, die das genaue gegenteil davon ist, was man sich gewünscht hat. trotzdem bleibt man bei dem job, weil es zb die negative resonanz der familie mindert (bei längerer arbeitslosigkeit), oder man durch den lohn die schulden abbezahlen kann. dh diese motivation kommt nicht davon, etwas positives damit zu erreichen, sondern nur um etwas negatives zu mindern.
im gegensatz dazu ist die intrinsische motivation der ansporn, etwas positives zu erreichen, beispielsweise einem lebensziel näher zu kommen. nehmen wir wieder das beispiel der arbeit: um seinem "traumjob" zu bekommen, muss man erst einmal bei null anfangen, man muss lernen und vl auch aufgaben erledigen, die man nicht möchte. trotzdem hat man das ziel vor augen, dass man irgendwann genau das macht, was man machen möchte (zb tellerwäscher - beikoch - chefkoch).
etwas aus extrinsischer motivation heraus zu tun, fällt einem dementsprechend schwerer, als etwas aus intrinsischer motivation zu machen.
zwischen diesen zwei arten unterscheiden sich widerum 2 intrinsische und 3 extrinsische quellen der motivation:
Intrinsisch:
Interne Prozessmotivation: Das besondere Merkmal dieser Motivation besteht darin, dass jemand eine Aufgabe um ihrer selbst Willen bewältigt
Internes Selbstverständnis: Das Verhalten und die Werte dieser Personengruppe orientieren sich an internen Standards und Maßstäben. Sie haben, meistens aus nicht mehr nachvollziehbaren oder unbewussten Gründen, eine Idealvorstellung als Leitlinie ihres Handelns verinnerlicht
Extrinsisch:
Instrumentelle Motivation: Das Verhalten dieser Menschen ist im Wesentlichen geleitet von der Aussicht auf konkrete Vorteile oder Belohnungen von außen
Externes Selbstverständnis: Die Quelle des Selbstverständnisses und die Idealvorstellung kommen in diesem Falle primär aus der Rolle und den Erwartungen des Umfeldes
Internalisierung von Zielen: Die Personen dieser Gruppe machen sich die Ziele der Organisation oder des Unternehmens zu eigen
Quelle: wikipedia
ich habe heute zum ersten mal von diesen typen der motivation gehört ^^ (man lernt nie aus )
wie geht es euch damit - könnt ihr euch mit einem oder auch mehreren typen der motivation identifizieren? sei es nun in sachen job, hobby, kontakte knüpfen/aufrecht erhalten usw. ?
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